Obviamente no nos encontramos, en este país, en el mejor momento para buscar y encontrar trabajo. Pero nunca podemos caer en el desánimo y en la creencia de que cómo hay más de 4 millones de personas en desempleo no vamos a encontrar trabajo. Así pues, la primera premisa es ser resiliente ante las circunstancias adversas con las que nos enfrentamos hoy en día, es decir, tenemos que ser inasequibles al desaliento.

Sentada esta primera premisa, y teniendo en cuenta que la búsqueda de un nuevo proyecto profesional es, en sí mismo, un interesante y arduo trabajo, no podemos perder de vista cinco claves para que nos permitan encontrar el trabajo deseado:

  1. Debemos identificar dónde nos gustaría vivir. Puede parecer algo superfluo teniendo en cuenta que muchos de nosotros deberemos marchar fuera de nuestros países de origen para encontrar trabajo, pero en el fondo es muy importante para, en definitiva, conjugar armónicamente, trabajo y vida personal. Seleccione un máximo de 3 localidades, para focalizar la búsqueda de trabajo y no dispersarnos. Tenga en cuenta sus gustos personales y donde suele radicarse el sector o industria donde usted quiera trabajar. También tenga presenta la red de comunicaciones de dichas localidades, que faciliten las visitas a la familia, amigos, etc. Si tiene usted hijos, deberá tener en cuenta la calidad de los colegios, sanidad, etc.
  2. Deberá realizar un análisis DAFO, de las fortalezas y debilidades, de las oportunidades y amenazas. Cómo dice Lao-Tsé, conocer a los demás es de sabio, pero conocerse a sí mismo sólo significa haber alcanzado la iluminación. De un buen análisis DAFO podemos conseguir una entrevista de trabajo sólida y eficaz. Es además, el punto de partida para diseñar nuestra carrera profesional y hacia dónde queremos ir.
  3. Diseña tu hoja de ruta de tu carrera  profesional. Es fundamental saber hacia dónde queremos ir, sabiendo cuál es nuestro punto de partida y cuál es nuestro destino. Eso nos va a permitir seguir alimentando al análisis DAFO, actualizarlo y desarrollar nuestras habilidad, competencias, conocimientos. Ayúdate de un mentor o coach para tal fin, nunca viene mal una ayuda externa que nos haga preguntarnos aquellas cuestiones incómodas que nosotros no haríamos. Dentro de este diseño, se debe empezar con la redacción y diseño de un currículum impactante que muestre sus fortalezas y logro. Pensemos que el tiempo que pueden dedicar a nuestro currículum por parte de un reclutador es minimalista, por tanto, debemos llamar la atención para distinguirnos de los centenares de currículums que la misma persona debe analizar.
  4. Tenga claras cuáles son sus preferencias de trabajo. Nos referimos a la tipología de empresa: familiar a por acciones, local o global; sector o industria; posición o posiciones dónde nos gustaría trabajar, etc.
  5. Por último, y no por ello menos importante, póngase manos a la obra! Nadie le va a regalar nada, sea disciplinado, perseverante, no se rinda, no desfallezca, tenga en todo momento una actitud positiva, aprenda de los errores y los fracasos y empiece de nuevo cada día.

Buona fortuna!!!

Albert García Ordóñez